Nội dung hỏi đáp: Tôi xin hỏi, trường hợp Công ty tôi thiếu nhân sự chủ chốt để kê khai trong hồ sơ dự thầu thì có thể sử dụng nhân sự từ Công ty mẹ không? Nếu được thì giữa Công ty mẹ và Công ty con phải làm thủ tục gì để hồ sơ nhân sự chủ chốt hợp lệ?
Bộ Kế hoạch và Đầu tư trả lời như sau:
Theo hướng dẫn tại Mục 2.2 Chương III Mẫu hồ sơ mời thầu xây lắp qua mạng ban hành kèm theo Thông tư số 06/2024/TT-BKHĐT ngày 27/2/2024 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, nhà thầu phải cung cấp thông tin chi tiết về các nhân sự chủ chốt được đề xuất và hồ sơ kinh nghiệm của nhân sự theo các Mẫu số 06A, 06B và 06C Chương IV. Nhân sự chủ chốt có thể thuộc biên chế của nhà thầu hoặc do nhà thầu huy động.
Theo đó, đối với gói thầu xây lắp, nhân sự chủ chốt do nhà thầu đề xuất có thể thuộc biên chế nhà thầu hoặc do nhà thầu huy động theo hướng dẫn nêu trên.
