Bên mời thầu: Bệnh viện Đa khoa huyện Đan Phượng
Nội dung kiến nghị/đề nghị làm rõ:
Tiêu chí HSMT:
Tại Chương III Tiêu chuẩn đánh giá HSDT Mục 3 Tiêu chuẩn đánh giá về kỹ thuật, trong bảng nội dung đánh giá Mục G Nhân sự, HSMT yêu cầu:
Đáp ứng tối thiểu như sau:
- 01 cán bộ giám sát: tối thiểu 03 năm kinh nghiệm hoặc tối thiểu 05 hợp đồng tương tự. Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành môi trường hoặc quản lý nhân sự gửi kèm Bằng tốt nghiệp; có chứng chỉ được đào tạo về vệ sinh công nghiệp; có chứng nhận phòng cháy chữa cháy; có chứng nhận an toàn lao động và vệ sinh lao động nhóm 2; chứng nhận được đào tạo kiểm soát nhiễm khuẩn cơ bản và giao tiếp ứng xử do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cấp; có giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch còn hiệu lực.
- 11 công nhân vệ sinh: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm hoặc tối thiểu 03 hợp đồng tương tự. 90% trở lên là lao động nữ; nhà thầu nộp kèm tài liệu được chứng thực chứng minh như sau: Có chứng chỉ được đào tạo về vệ sinh công nghiệp; có chứng nhận PCCC; có chứng nhận ATLĐ và VSLĐ; chứng nhận được đào tạo KSNK cơ bản và giao tiếp ứng xử do cơ quan đơn vị có thẩm quyền cấp; có giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch còn hiệu lực.
- Số lượng nhân viên vệ sinh nói trên là yêu cầu tối thiểu. Nhà thầu phải bố trí số lượng nhân viên vệ sinh đáp ứng và phù hợp với tiến độ, yêu cầu của dịch vụ.
Kiến nghị/đề nghị làm rõ của nhà thầu:
Nhà thầu cho rằng, mục c Điều 30 Thông tư số 08/2022/TT-BKHĐT quy định như sau: Đối với gói thầu dịch vụ phi tư vấn không đòi hỏi nhân sự có chuyên môn cao thì không được yêu cầu về nhân sự chủ chốt. Trường hợp dịch vụ phi tư vấn có yếu tố đặc thù, phức tạp cần thiết phải có nhân sự có hiểu biết, nhiều kinh nghiệm đảm nhận thì có thể đưa ra yêu cầu về huy động nhân sự chủ chốt để thực hiện các công việc đặc thù, phức tạp này. Trường hợp yêu cầu huy động nhân sự chủ chốt, trong tờ trình phê duyệt HSMT phải nêu rõ lý do để chủ đầu tư xem xét, quyết định. Chủ đầu tư, bên mời thầu phải bảo đảm việc yêu cầu huy động nhân sự chủ chốt không dẫn đến làm hạn chế sự tham gia của nhà thầu hoặc nhằm tạo lợi thế cho một hoặc một số nhà thầu gây ra sự cạnh tranh không bình đẳng. HSMT không được yêu cầu nhân sự chủ chốt đối với công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông.
Nhà thầu thấy rằng, HSMT yêu cầu nhân viên vệ sinh có chứng chỉ được đào tạo về vệ sinh công nghiệp; có chứng nhận PCCC; có chứng nhận ATLĐ và VSLĐ; chứng nhận được đào tạo KSNK cơ bản và giao tiếp ứng xử do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cấp; có giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch còn hiệu lực là vi phạm Luật Đấu thầu, hạn chế sự tham gia của các nhà thầu khác.
Trả lời, giải quyết kiến nghị/đề nghị làm rõ:
Bên mời thầu đã xem xét nội dung kiến nghị của nhà thầu và đã điều chỉnh HSMT.
Kết quả giải quyết kiến nghị/đề nghị làm rõ:
Chủ đầu tư ban hành Văn bản số 856/QĐ-BVĐP ngày 11/7/2024 về việc phê duyệt điều chỉnh HSMT tại Chương III Tiêu chuẩn đánh giá HSDT Mục 3 Tiêu chuẩn đánh giá về kỹ thuật, trong bảng nội dung đánh giá Mục G Nhân sự. Cụ thể:
Nội dung HSMT trước điều chỉnh: 11 Công nhân vệ sinh: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm hoặc tối thiểu 03 hợp đồng tương tự. 90% trở lên là lao động nữ; nhà thầu nộp kèm tài liệu được chứng thực chứng minh như sau: Có chứng chỉ được đào tạo về vệ sinh công nghiệp; có chứng nhận phòng cháy chữa cháy; có chứng nhận an toàn lao động và vệ sinh lao động; chứng nhận được đào tạo kiểm soát nhiễm khuẩn cơ bản và giao tiếp ứng xử do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cấp; có giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch còn hiệu lực.
Nội dung HSMT sau điều chỉnh: 11 công nhân vệ sinh.
Các nội dung khác của HSMT giữ nguyên như HSMT đã đăng tải.
Gói thầu đã được gia hạn thời điểm đóng thầu đến 09h00 ngày 22/7/2024 với lý do điều chỉnh HSMT.
