 |
| Anh Nguyễn Ngọc Tường Bách (bên trái) tại lễ trao Giải Cán bộ trẻ ngành nước Việt Nam năm 2026 ở Hà Nội. Ảnh: tapchinuoc.vn |
Tìm hướng đổi mới từ công việc thường ngày
Gia nhập Công ty CP Cấp nước Gia Định từ tháng 3/2019, Bách bắt đầu công tác tại Phòng Quản lý giảm nước không doanh thu. Tại đây, anh tham gia lập báo cáo, xây dựng kế hoạch giảm thất thoát nước và tham mưu phương án phân vùng, tách mạng DMA - những công việc đầu tiên giúp anh hiểu rõ hơn thực tế quản lý mạng lưới và vai trò của dữ liệu trong kiểm soát thất thoát nước.
Tháng 4/2022, anh Bách chuyển sang Phòng Kỹ thuật, tiếp tục đảm nhiệm các nhiệm vụ về thẩm định hồ sơ đầu tư xây dựng, theo dõi hệ thống đo đếm từ xa, quản lý mô hình thủy lực và vận hành trung tâm NOC. Trên nền tảng kinh nghiệm tích lũy, anh chủ động tìm cách ứng dụng công nghệ vào công việc: năm 2021, anh chủ trì ứng dụng dashboard để thống kê tỷ lệ thất thoát nước tại các DMA; năm 2023, tham gia phát triển hệ thống SCADA phục vụ giám sát và vận hành mạng lưới. Với anh, đổi mới không nhất thiết bắt đầu từ những điều lớn lao, mà từ việc tìm cách làm hiệu quả hơn cho những vấn đề gặp mỗi ngày.
Khi dữ liệu lưu lượng gợi mở một đề tài nghiên cứu
Năm 2026, anh Bách mang đến Giải Cán bộ trẻ ngành nước Việt Nam đề tài “Nghiên cứu ứng dụng Mô hình học không giám sát Autoencoder”, hướng đến phát hiện bất thường trong dữ liệu lưu lượng của một nhóm DMA thuộc mạng lưới Cấp nước Gia Định. Đề tài đạt Giải nhì tại lễ trao giải do Hội Cấp Thoát nước Việt Nam tổ chức ngày 17/9/2026 tại Hà Nội.
Theo chia sẻ của anh Bách, mô hình được nghiên cứu để học đặc trưng nhu cầu sử dụng nước từ dữ liệu lưu lượng, từ đó hỗ trợ phát hiện và cảnh báo những biến động khác thường, kể cả dấu hiệu rò rỉ tích lũy qua nhiều ngày. Nếu được kiểm chứng và ứng dụng phù hợp, đây có thể là công cụ bổ sung cho công tác giám sát DMA, hỗ trợ nhận diện sớm nguy cơ thất thoát nước.
Đằng sau ý tưởng là không ít trở ngại. Dữ liệu đồng hồ có lúc bị thiếu hoặc nhiễu; mỗi DMA lại mang đặc điểm tiêu thụ riêng, đòi hỏi quá trình nghiên cứu phải liên tục điều chỉnh. Trong khi đó, anh vẫn phải hoàn thành các nhiệm vụ thường xuyên của phòng. Anh Bách luôn trân trọng sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo và sự đồng hành, hỗ trợ của đồng nghiệp trong quá trình cung cấp dữ liệu, kiểm tra hiện trường và đối chiếu kết quả cảnh báo.
Thành tích tại giải thưởng cấp ngành ghi nhận hướng nghiên cứu có ý nghĩa thực tiễn. Riêng hiệu quả cảnh báo và tác động cụ thể đến tỷ lệ thất thoát nước vẫn cần được đánh giá bằng kết quả thử nghiệm, ứng dụng được xác nhận trước khi công bố.
Làm chuyên môn, không quên việc chung
Ngoài công việc kỹ thuật, từ tháng 4/2022, anh Bách là Ủy viên Ban Chấp hành Đoàn cơ sở, Bí thư Chi đoàn 2. Anh cùng tập thể Ban Chấp hành vận động đoàn viên tham gia các chương trình của Đoàn, đồng thời quan tâm đề xuất những phần việc gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Công ty.
Một ví dụ là công trình thanh niên “Ứng dụng chuyển đổi số vào công tác kiểm kê tài sản và công cụ, dụng cụ” được anh phối hợp thực hiện trong năm 2026 và dự kiến đưa vào sử dụng cuối năm. Đối với anh, hoạt động Đoàn và công việc chuyên môn có thể gặp nhau ở những cải tiến thiết thực như vậy.
Trong quá trình công tác, anh Bách đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở các năm 2021, 2023 và 2025; được đánh giá là đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong ba năm 2023 - 2025. Năm 2024, anh được ghi nhận tại Giải thưởng Nguyễn Văn Trỗi và năm 2026 được tuyên dương Gương cán bộ Đoàn tiêu biểu. Những kết quả ấy cho thấy sự kiên trì, nỗ lực trên cả hai phương diện công việc và phong trào thanh niên.
Một sự ghi nhận, thêm động lực bước tiếp
Là người trực tiếp quản lý Phòng Kỹ thuật - nơi anh Bách làm việc - Trưởng phòng ghi nhận ở anh tinh thần trách nhiệm, sự chủ động học hỏi và nỗ lực tiếp cận công nghệ mới từ những vấn đề của đơn vị. Bên cạnh khả năng nghiên cứu, tinh thần phối hợp với đồng nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ cũng là điều được đánh giá cao.
Sáng 28/9/2026, trong buổi chào cờ đầu tuần, lãnh đạo Công ty CP Cấp nước Gia Định đã trao Quyết định khen thưởng cho anh Bách. Đó là lời động viên dành cho một người trẻ chịu khó học, chịu khó làm, đồng thời khuyến khích tinh thần cải tiến trong đội ngũ người lao động.
Nhắc đến giải thưởng, anh Bách chia sẻ niềm vui vì nỗ lực nghiên cứu được ghi nhận, nhưng điều khiến anh trân trọng hơn là đề tài xuất phát từ nhu cầu thực tế và có sự đồng hành của tập thể. Với các đoàn viên, nhân viên trẻ còn ngần ngại bắt đầu, anh gửi gắm: “Đừng ngại bắt đầu khi có ý tưởng, dù chỉ từ một vấn đề nhỏ trong công việc. Mỗi bước đi là một cơ hội để học hỏi và hoàn thiện”.
Hành trình của anh Nguyễn Ngọc Tường Bách chưa dừng ở một giải thưởng. Từ những bảng số liệu tưởng chừng khô khan, anh đang từng bước tìm lời giải cho công việc của mình. Chính sự bền bỉ ấy làm nên nét đáng quý ở một cán bộ trẻ: biết học từ thực tiễn, trân trọng sự hỗ trợ của đồng nghiệp và luôn muốn làm tốt hơn phần việc được giao.
