 |
Ông Lê Chí Trung, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Slighting Việt Nam |
Đơn cử, tại một gói thầu xây lắp và cung cấp thiết bị đèn chiếu sáng tại Cần Thơ, HSMT yêu cầu nhân sự phải có các chứng chỉ, chứng nhận không cần thiết, gây lãng phí, khó khăn cho nhà thầu, có thể gây hạn chế cạnh tranh. Cụ thể, HSMT yêu cầu cán bộ phụ trách an toàn lao động, cán bộ phụ trách an toàn phòng cháy chữa cháy phải tốt nghiệp đại học theo đúng chuyên ngành; ngoài ra vẫn yêu cầu thêm các nhân sự này phải có chứng nhận an toàn, vệ sinh lao động, giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy là thừa. Chưa kể, nhân sự tốt nghiệp đại học chuyên ngành phòng cháy chữa cháy vốn là nhân sự “hiếm” vì ở Việt Nam chỉ có duy nhất một cơ sở đào tạo với số lượng tuyển sinh hàng năm ít.
Ở một số gói thầu khác, HSMT còn đưa ra các tiêu chí về thông số kỹ thuật của sản phẩm đèn LED quá chi tiết, thậm chí còn yêu cầu chính xác của kích thước bộ đèn; tên thương hiệu của đèn... Về cơ bản, mỗi nhà sản xuất đưa ra các kích thước bộ đèn có thông số khác nhau; trong khi đối với các sản phẩm đèn cung cấp cho các gói thầu thiết bị chiếu sáng, nên quan tâm đến các thông số kỹ thuật như: công suất, độ sáng, độ suy giảm quang thông theo tiêu chuẩn Việt Nam đảm bảo yêu cầu của gói thầu. Việc quy định cứng về kích thước bộ đèn, thương hiệu sản phẩm mà không có các tiêu chí tương đương đã gây ra cạnh tranh thiếu lành mạnh, định hướng tới một sản phẩm đèn cụ thể, một nhà thầu cụ thể…
Trên thực tế, còn có rất nhiều tiêu chí vô lý, gây cản trở cho nhà thầu, không đảm bảo cạnh tranh, minh bạch. Do đó, các chủ đầu tư, bên mời thầu cần sớm xem xét, bỏ ngay các yêu cầu bất cập này để tạo cơ hội cho nhiều nhà thầu tham gia, tăng hiệu quả cho công tác đấu thầu.
