Chủ đầu tư: Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng Long An (tỉnh Tây Ninh)
Nội dung kiến nghị/đề nghị làm rõ:
Tiêu chí HSMT:
Tại Bảng số 02 Yêu cầu về nhân sự chủ chốt Mục 2 thuộc Chương III, E-HSMT yêu cầu:
Kinh nghiệm trong công việc tương tự: tính từ thời điểm nhân sự bắt đầu thực hiện công việc tương tự đó đến thời điểm đóng thầu (cộng dồn thời gian thực tế nhân sự đảm nhận dựa trên các hợp đồng chứng minh).
Kiến nghị/đề nghị làm rõ của nhà thầu:
Sau khi nghiên cứu E-HSMT, Nhà thầu đề nghị Chủ đầu tư làm rõ nội dung sau:
Theo Nghị định số 214/2025/NĐ-CP quy định: “Số năm kinh nghiệm của nhân sự chủ chốt được tính từ thời điểm nhân sự bắt đầu thực hiện công việc tương tự đó đến thời điểm đóng thầu”.
Tuy nhiên, trong E-HSMT, tại Bảng số 02 - Yêu cầu về nhân sự chủ chốt, nội dung “Kinh nghiệm trong các công việc tương tự” đã quy định cụ thể về yêu cầu kinh nghiệm đối với từng vị trí. Đồng thời, tại mục “Chứng chỉ, trình độ chuyên môn” của mỗi vị trí lại tiếp tục đưa ra yêu cầu về kinh nghiệm trong các công việc tương tự với cách tính: “tính từ thời điểm nhân sự bắt đầu thực hiện công việc tương tự đó đến thời điểm đóng thầu (cộng dồn thời gian thực tế nhân sự đảm nhận dựa trên các hợp đồng chứng minh)”.
Nhà thầu cho rằng, quy định này là chồng chéo, không đúng bản chất của nội dung “chứng chỉ, trình độ chuyên môn”, đồng thời chưa phù hợp với quy định tại Nghị định số 214/2025/NĐ-CP, có thể gây hạn chế sự tham gia của nhà thầu.
Trả lời, giải quyết kiến nghị/đề nghị làm rõ:
Sau khi xem xét nội dung đề nghị làm rõ, đối chiếu với E-HSMT đã phát hành và các quy định pháp luật có liên quan, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng Long An trả lời như sau:
Tại Bảng số 02 - Yêu cầu về nhân sự chủ chốt, nội dung “Chứng chỉ, trình độ chuyên môn” của từng vị trí có đề cập đến cách tính kinh nghiệm trong công việc tương tự: “tính từ thời điểm nhân sự bắt đầu thực hiện công việc tương tự đó đến thời điểm đóng thầu (cộng dồn thời gian thực tế nhân sự đảm nhận dựa trên các hợp đồng chứng minh)”. Quy định này nhằm làm rõ phương pháp xác định và thống nhất cách tính số năm kinh nghiệm trong quá trình đánh giá E-HSDT đối với các nhà thầu tham dự, phù hợp với quy định tại Mẫu số 03a ban hành kèm theo Thông tư số 79/2025/TT-BTC về hướng dẫn lập hồ sơ mời thầu xây lắp qua mạng theo phương thức một giai đoạn một túi hồ sơ. Việc quy định như trên nhằm bảo đảm quá trình đánh giá được thực hiện rõ ràng, minh bạch và thống nhất.
Do đó, Chủ đầu tư giữ nguyên các nội dung quy định trong E-HSMT. Nhà thầu căn cứ vào các hợp đồng và tài liệu hợp pháp để chứng minh thời gian thực tế nhân sự đã đảm nhận các công việc tương tự theo yêu cầu của E-HSMT.
Kết quả giải quyết kiến nghị/đề nghị làm rõ:
Các nội dung của E-HSMT đã phát hành được giữ nguyên, không điều chỉnh.
Theo Biên bản mở thầu ngày 31/01/2026, gói thầu có 01 nhà thầu tham dự và cũng là nhà thầu trúng thầu: Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Xây dựng Đông Á.
