|
| Phó Tổng giám đốc EVNHCMC Luân Quốc Hưng (thứ 2 từ phải qua) trao đổi với nhóm công nhân Công ty Điện lực Sài Gòn |
Gặp gỡ một số nhóm công nhân thuộc các công ty điện lực Sài Gòn, Chợ Lớn, Gia Định đang bảo trì, sửa chữa cáp ngầm, ông Hưng và thành viên đoàn công tác đã trao đổi, tìm hiểu suy nghĩ, tâm tư của anh em công nhân về điều kiện làm việc, về phân công, bố trí công tác, về những áp lực trong công việc, nhất là giai đoạn cao điểm chuyển mùa, nhiều mưa, giông gây nguy hiểm cho lưới điện. Đặc biệt, ông Hưng đã dành thời gian tìm hiểu ý kiến của công nhân trực tiếp về các trang thiết bị, dụng cụ, vật tư mới, về quy trình công tác và việc ứng dụng công nghệ mới CBM (bảo trì lưới điện theo điều kiện vận hành) tại các đơn vị thuộc Tổng công ty.
Trò chuyện với công nhân, ông Hưng nhấn mạnh về trách nhiệm vận hành hệ thống điện an toàn để đảm bảo cung cấp điện liên tục, ổn định cho Thành phố và người dân; lưu ý tự giác tuân thủ nghiêm các quy trình, quy định về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ).
Cùng ngày 27/5/2022, Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP.HCM đã tổ chức buổi “Gặp gỡ lắng nghe tâm tư nguyện vọng của an toàn vệ sinh viên” với sự tham dự của hơn 340 cán bộ nhân viên làm công tác ATVSLĐ trong các đơn vị trực thuộc EVNHCMC. Cùng với việc hoàn thành các lớp tập huấn an toàn vệ sinh viên, đây là hoạt động trọng tâm trong Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022 do Công đoàn Tổng công ty phối hợp chuyên môn tổ chức. Ban Nữ công EVNHCMC đồng thời tổ chức Hội thi ẩm thực “Cám ơn an toàn vệ sinh viên” với sự tham gia của 24 công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn EVNHCMC.
Trước đó, Chủ tịch Hội đồng Thành viên EVNHCMC Phạm Quốc Bảo, Chủ tịch Công đoàn EVNHCMC Lê Văn Minh đã dẫn đầu các đoàn thăm hỏi, động viên công nhân trực tiếp tại các công ty điện lực Phú Thọ, Bình Phú, Tân Thuận, Sài Gòn… Ban lãnh đạo và Công đoàn 24 đơn vị trực thuộc Tổng công ty cũng tổ chức nhiều hoạt động “Cảm ơn người lao động” hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 như tổ chức bữa cơm công trường ít nhất 2 lần trong tháng 5; thăm, động viên công nhân trực tiếp lao động tại các công trường, công trình trọng điểm; tổ chức thăm hỏi, chăm sóc công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh nặng, tai nạn lao động…
