 |
| Các đại biểu tham dự buổi lễ |
Tại buổi lễ, qua theo dõi một đoạn phim ngắn tổng hợp những thông tin cô đọng nhất về Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, các đại biểu đã cảm nhận được khí thế, quyết tâm, nắm bắt các mục tiêu và định hướng quan trọng từ Đại hội để từ đó xác định hướng hành động, đóng góp vào mục tiêu chung của Tập đoàn giai đoạn 2025 - 2030.
Ông Trương Quốc Lâm - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV PVEP đã thông tin về kết quả sản xuất kinh doanh trong 8 tháng đầu năm và các mục tiêu trọng tâm trong những tháng cuối năm 2025 của PVEP. Chủ tịch HĐTV PVEP nhấn mạnh, những mục tiêu còn lại của năm 2025 là hết sức thách thức. Với vai trò quan trọng của PVEP trong chiến lược phát triển chung của Tập đoàn, mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động PVEP cần phát huy tinh thần “Dám nghĩ - Dám làm - Quyết liệt hành động”, biến quyết tâm thành kết quả, biến chỉ tiêu thành thành tích, biến thách thức thành cơ hội, phát huy những kết quả đạt được, thi đua lập thành tích, quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị 2025, giữ vững ngọn lửa phong trào lao động sáng tạo, khẳng định vị thế cốt lõi trong trụ cột năng lượng của Petrovietnam, đóng góp xứng đáng cho sự phát triển của Tập đoàn và đất nước trong kỷ nguyên mới.
Phát biểu phát động thi đua, ông Kiều Ngọc Anh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Chủ tịch Công đoàn PVEP nhấn mạnh, 2025 là năm bản lề, mang ý nghĩa quan trọng đối với việc thực hiện Chiến lược phát triển của PVEP trong giai đoạn mới. Đây cũng là năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn, Đại hội Đảng bộ PVEP nhiệm kỳ 2025 - 2030, với yêu cầu vừa bảo đảm gia tăng trữ lượng, sản lượng khai thác, vừa nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tối ưu chi phí và bảo đảm an toàn. Trong bối cảnh tình hình địa chính trị, biến động giá dầu và áp lực từ xu thế chuyển dịch năng lượng, nhiệm vụ đặt ra là hết sức thách thức, đòi hỏi tinh thần quyết tâm cao nhất.
Trên cơ sở đó, PVEP phát động thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025. Căn cứ chỉ tiêu Petrovietnam giao, PVEP xác định các mục tiêu thi đua cụ thể trong 5 tháng cuối năm 2025 như: Gia tăng trữ lượng 0,1 triệu tấn quy dầu; đạt sản lượng khai thác 1,68 triệu tấn quy dầu, trong đó dầu thô, condensate là 1,18 triệu tấn, khai thác khí là 496 triệu m³; ký mới 1 hợp đồng dầu khí (PSC) và hoàn thành đánh giá, đề xuất 1 cơ hội đầu tư ở nước ngoài; doanh thu 18.800 tỷ đồng; giá trị đầu tư đạt 555 triệu USD.
Để đạt được các mục tiêu trên, Ban lãnh đạo, Công đoàn PVEP kêu gọi toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động PVEP cùng các đơn vị liên doanh, đối tác… phát huy cao độ tinh thần “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sáng tạo trong mọi lĩnh vực; tăng cường phối hợp giữa các phòng ban, đơn vị thành viên và các liên doanh; tập trung nâng cao năng lực dự báo, kiểm soát rủi ro để chủ động trong kế hoạch sản xuất, kinh doanh và đầu tư; bảo đảm tuyệt đối an toàn lao động và an ninh môi trường; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và các đoàn thể trong việc động viên, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tạo môi trường làm việc tích cực, đoàn kết, gắn bó và cống hiến vì mục tiêu chung.
Tại buổi lễ, nghi thức ký kết giao ước thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025 được tổ chức trọng thể với sự chứng kiến của lãnh đạo Công đoàn Petrovietnam cùng sự tham gia của Ban lãnh đạo, Công đoàn PVEP và đại diện các đơn vị, dự án, đánh dấu sự cam kết, quyết tâm triển khai các giải pháp để hiện thực hóa các mục tiêu đề ra.
Sơ kết phong trào thi đua lao động sáng tạo 7 tháng đầu năm cho thấy sự phát triển và lan tỏa mạnh mẽ của phong trào này tại PVEP. Tổng công ty ghi nhận 52 sáng kiến, đạt 58% kế hoạch năm với 355 lượt tác giả, đồng tác giả tham gia. Các sáng kiến đến từ nhiều đơn vị, công đoàn cơ sở, tiêu biểu như PVEP Hà Nội, PVEP POC, PVEP-ITC, Cửu Long JOC…, ước tính mang lại giá trị làm lợi khoảng 12 triệu USD, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tối ưu chi phí.
Phát biểu chỉ đạo, Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan khẳng định, lao động sáng tạo đã trở thành nét văn hóa đặc trưng của Petrovietnam và biểu dương PVEP là đơn vị trong Top đầu của Tập đoàn, Công đoàn Petrovietnam về thi đua lao động sáng tạo cả về số lượng sáng kiến và giá trị làm lợi.
Để thúc đẩy phong trào đổi mới sáng tạo (ĐMST) ở PVEP trong thời gian tới, bà Nghiêm Thùy Lan đề nghị, PVEP cần tiếp tục nâng cao nhận thức, xem ĐMST là động lực đột phá cho tăng trưởng; quan tâm sửa đổi quy chế ĐMST, đặc biệt là quy chế về thụ hưởng thành quả từ sáng kiến, sáng chế và cơ chế đánh giá, khen thưởng để tạo động lực mạnh mẽ cho người lao động. Cùng với đó là triển khai các giải pháp về truyền thông, xây dựng tổ đội hỗ trợ, tổ chức các tọa đàm để chia sẻ những kinh nghiệm, học hỏi cách làm hay từ các đơn vị trong Tập đoàn… Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam tin tưởng phong trào ĐMST tại PVEP sẽ tiếp tục phát triển mạnh mẽ, thật sự là giải pháp đột phá cho sự phát triển của PVEP.
Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh quyết tâm rất cao của Tập đoàn trong việc hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2025 và mong muốn tập thể PVEP phát huy tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, tiếp tục có những đóng góp quan trọng vào kết quả chung của Tập đoàn.
Tại buổi lễ, Công đoàn PVEP đã khen thưởng 2 tập thể và 5 cá nhân có thành tích xuất sắc nhất trong phong trào thi đua lao động sáng tạo 7 tháng đầu năm 2025.
