Ông Phí Đức Mười, Giám đốc Công ty CP Mười Đức
Ví dụ, tại gói thầu do Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp tỉnh Vĩnh Long làm chủ đầu tư, HSMT yêu cầu nhà thầu phải có khả năng huy động 12 công nhân kỹ thuật có chứng chỉ/bằng cấp về chuyên môn nghề bao gồm các ngành nghề: thợ hàn, thợ nề, thợ sơn, thờ điện, thợ cốp pha có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm từ ngày cấp chứng nhận/bằng cấp về chuyên môn nghề; có chứng nhận hoặc chứng chỉ huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động hoặc thẻ an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định còn hiệu lực; có chứng nhận huấn luyện về nghiệp vụ PCCC.
Chúng tôi cho rằng, những yêu cầu nêu trên là không phù hợp theo quy định tại khoản 3 Điều 44 của Luật Đấu thầu và Phụ lục 08 ban hành kèm theo Thông tư số 06/2024/TT-BKHĐT. Bên cạnh đó, theo quy định của pháp luật về xây dựng, công nhân kỹ thuật, lao động phổ thông không phải nhân sự chủ chốt của gói thầu xây lắp. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, nhà thầu chịu trách nhiệm huy động, thay đổi, bổ sung trên cơ sở biện pháp kỹ thuật thi công được đề xuất. Do đó, HSMT đưa ra yêu cầu cụ thể về bằng cấp, chứng chỉ, tài liệu chứng minh của công nhân kỹ thuật có thể dẫn đến hạn chế cạnh tranh.
