|
Xây văn hóa gắn kết
Bên cạnh các chính sách phúc lợi và đãi ngộ xứng đáng, TNG Holdings Vietnam đã mạnh tay đầu tư cho văn hóa doanh nghiệp, biến văn hóa thực sự trở thành “mảnh đất” cho những hạt giống hạnh phúc nảy mầm.
Các hoạt động văn hóa trong năm được TNG Holdings Vietnam quy hoạch thành 3 điểm chạm lớn: Hội nghị Kinh doanh ROX Up, Ngày hội Truyền thống ROXMei và Hoạt động cộng đồng ROX Share. Ở mỗi điểm chạm đó, mỗi người TNG đều tìm được niềm vui, giá trị và niềm tự hào cho riêng mình.
Nếu Hội nghị Kinh doanh khẳng định thành tựu, nỗ lực của các cá nhân, tập thể trong một năm cố gắng thì Ngày hội Truyền thống là nơi khẳng định màu cờ sắc áo, sự đoàn kết của các tập thể, cá nhân. Mối liên kết chặt chẽ giữa người lao động với cộng đồng, xã hội cũng liên tục được củng cố qua chuỗi hoạt động ROX Share giàu ý nghĩa.
Cùng với các điểm chạm văn hóa, TNG Holdings Vietnam áp dụng nhiều sáng kiến, ý tưởng mới tạo ra niềm vui và sự gắn kết cho đội ngũ.
Như trong năm 2023, người TNG hào hứng tham gia rèn luyện trong tháng Sức khỏe, cùng nhau tặng sách, đọc sách và chia sẻ tri thức trong tháng Học tập và Chia sẻ... Các phòng ban cũng được tăng cường kết nối cảm xúc trong giờ Hạnh phúc mỗi thứ Sáu hàng tuần.
Trung tâm đào tạo TNG Holdings Vietnam đã thiết kế 4 khóa huấn luyện thực tế đặc biệt giúp lãnh đạo trung - cao cấp của Tập đoàn phá vỡ giới hạn bản thân, tăng cường tương tác và “truyền lửa” cho đội ngũ của mình.
Nhờ đó, TNG Holdings Vietnam vượt lên trong danh sách 109 doanh nghiệp được Anphabe khảo sát và vinh dự vào “Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc”. “Miền đất hạnh phúc” TNG cũng nhận được sự đánh giá cao của người lao động trên thị trường để vào “Top 50 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” 2023.
 |
Các hoạt động văn hóa nội bộ của TNG Holdings Vietnam góp phần tạo nên bầu không khí hạnh phúc nơi công sở |
Đầu tư cho trải nghiệm nhân viên
Tại TNG Holdings Vietnam, trải nghiệm của nhân viên luôn được đặt lên hàng đầu. Tập đoàn luôn nỗ lực cải tiến để gia tăng trải nghiệm cho nhân viên thông qua những hoạt động văn hóa kết nối trong tổ chức, tưởng thưởng người lao động xét trên yếu tố gắn với văn hóa bên cạnh việc xét trên hiệu quả công việc…
Mỗi cán bộ nhân viên mới đều có “người bạn đồng hành” sát cánh giúp làm quen với công việc, hòa nhập nhanh chóng với văn hóa làm việc tại TNG Holdings Vietnam. Ngoài văn phòng hạng A, nhân sự của doanh nghiệp còn có thể thỏa sức “chill" với những không gian mở, không gian làm việc sáng tạo như: Chill Office, Căng tin Eco, Phòng Mẹ & Bé, Góc đọc sách... Doanh nghiệp cũng mới bổ sung phòng y tế, wellness spa vào danh mục phúc lợi dành cho đội ngũ nhân sự của mình.
Đại diện TNG Holdings Vietnam chia sẻ: “Chúng tôi nỗ lực xây dựng môi trường làm việc giúp nhân viên có thể chạm vào hạnh phúc ở nơi công sở, cung cấp công cụ và khuyến khích cán bộ nhân viên tự “điều chế vitamin hạnh phúc” trong công việc. Cùng nhau, tất cả đội ngũ của chúng tôi đã tạo dựng được một nơi làm việc gắn kết, có sự đồng cảm, tin tưởng, kết nối, trao đi những giá trị về cả vật chất và tinh thần để mỗi ngày tới nơi làm việc là một ngày ý nghĩa, tràn đầy cảm hứng và nhiệt huyết”.
Trong lộ trình phát triển kế tiếp, TNG Holdings Vietnam sẽ liên tục làm mới các trải nghiệm, bổ sung thêm niềm vui cho “ngôi nhà” công sở, hướng tới trở thành “nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp” cho cán bộ nhân viên và các ứng viên.
