Trường hợp trong E-HSDT Nhà thầu A đề xuất các nhân sự chủ chốt để thực hiện Gói thầu xây lắp X. Tuy nhiên, các nhân sự chủ chốt này đang thực hiện các công việc xây lắp tại Gói thầu Y.
Xin hỏi, Bên mời thầu có được yêu cầu Nhà thầu A chứng minh khả năng huy động nhân sự để thực hiện Gói thầu X có thời gian làm việc không trùng với thời gian thực hiện Gói thầu Y hay yêu cầu Nhà thầu bổ sung, thay thế nhân sự khác?
Xin ý kiến các chuyên gia!
Thành viên góp ý
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
Mẫu số 3A HSMT xây lắp một giai đoạn một túi hồ sơ ban hành kèm theo Thông tư số 22/2024/TT-BKHĐT quy định: “Trường hợp nhân sự chủ chốt mà nhà thầu đề xuất trong E-HSDT không đáp ứng yêu cầu hoặc không chứng minh được khả năng huy động nhân sự (bao gồm cả trường hợp nhân sự đã huy động cho hợp đồng khác có thời gian làm việc trùng với thời gian thực hiện gói thầu này), bên mời thầu cho phép nhà thầu bổ sung, thay thế”.
Đồng thời, theo quy định tại Điều 28 Nghị định 24/2024/NĐ-CP, năng lực và kinh nghiệm thuộc trường hợp được làm rõ E-HSDT. Như vậy, căn cứ quy định về trình tự đánh giá E-HSDT nêu trên, trường hợp bên mời thầu nghi ngờ về khả năng huy động nhân sự chủ chốt mà nhà thầu đã kê khai trong E-HSDT (nhân sự đang thực hiện các công việc tại một gói thầu khác), bên mời thầu phải yêu cầu nhà thầu làm rõ, chứng minh khả năng huy động nhân sự. Trường hợp sau làm rõ, nhà thầu không chứng minh được khả năng huy động nhân sự và bên mời thầu kết luận nhân sự không đáp ứng yêu cầu, bên mời thầu cho phép nhà thầu bổ sung, thay thế theo quy định (01 lần).
LƯU Ý: CÁC THÔNG TIN TRONG BÀI ĐĂNG CHỈ MANG TÍNH THAM KHẢO