Doanh nghiệp ngành điện đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức cả về cơ chế quản lý giá xây dựng lẫn nguồn nhân lực, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả tham gia đấu thầu và triển khai hợp đồng.
Trước hết, bất cập nằm ở công tác quản lý, công bố giá xây dựng, đặc biệt là với nhóm vật tư, thiết bị điện. Trên địa bàn TP. Hải Phòng nói riêng, báo giá do Liên Sở Tài chính - Xây dựng ban hành chưa được cập nhật, điều chỉnh trong suốt năm 2025, trong khi giá thị trường có nhiều biến động mạnh. Đơn cử mặt hàng cáp điện, loại vật tư chiếm tỷ trọng đáng kể trong chi phí xây dựng công trình điện, theo ước tính của nhà thầu, giá thị trường hiện cao hơn khoảng 40% so với mức giá được đưa vào dự toán gói thầu. Sự chênh lệch này khiến nhà thầu lâm vào thế bị động, chịu thiệt hại lớn khi triển khai thi công, thậm chí có nguy cơ thua lỗ nếu không có cơ chế điều chỉnh phù hợp trong quá trình thực hiện hợp đồng.
Từ thực tiễn nêu trên, các sở, ngành chức năng cần sớm có giải pháp khắc phục, trong đó trọng tâm là tăng cường công tác khảo sát, thu thập và tham vấn giá thị trường một cách thường xuyên, thực chất; đồng thời rà soát, cập nhật kịp thời hệ thống đơn giá, định mức, chỉ số giá xây dựng sát với thực tế.
Bên cạnh đó, nhà thầu ngành điện còn đang đối mặt với nỗi lo thiếu hụt nghiêm trọng lao động có tay nghề cao. Hiện doanh nghiệp chúng tôi cũng chỉ duy trì được đội ngũ thợ lành nghề với số lượng khoảng 15 người, chưa kể đội ngũ kỹ sư, trong khi khối lượng công việc cần triển khai ngày càng lớn. Nguyên nhân của tình trạng này xuất phát từ hạn chế trong công tác đào tạo nghề chuyên sâu cho lĩnh vực điện, đồng thời chịu tác động từ sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động. Những khó khăn này đang đặt ra nhiều thách thức đối với sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp ngành điện trong bối cảnh thị trường xây dựng ngày càng cạnh tranh.
