Báo cáo việc làm công bố ngày thứ Sáu của Bộ Lao động Mỹ - vốn được giới đầu tư theo dõi sát sao - cũng được kỳ vọng sẽ cho thấy tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức 4,2% trong tháng trước, với khả năng cao có thể hạ nhẹ xuống 4,1%. Số ca sa thải ở mức thấp kỷ lục trong lịch sử cùng sự gia tăng gần đây của các vị trí tuyển dụng mới đang làm dấy lên triển vọng thị trường lao động sẽ thắt chặt hơn.
Dẫu vậy, các chuyên gia kinh tế lẫn giới chức Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) vẫn giữ vững quan điểm rằng thị trường lao động không tiềm ẩn nguy cơ thúc đẩy lạm phát. Một số nhà phân tích nhận định việc nguồn cung lao động bị thu hẹp - do chính sách siết chặt nhập cư và làn sóng nghỉ hưu - mới chính là động lực chính giữ cho tỷ lệ thất nghiệp ở mức tương đối thấp.
"Thị trường lao động hiện tại gần như không tạo ra mức tăng lương đáng kể. Điều này thực sự giúp giảm bớt áp lực giá cả trong trung hạn, bởi chi phí nhân sự chính là khoản đầu tư đầu vào lớn nhất của các doanh nghiệp Mỹ. Lương tăng yếu sẽ củng cố niềm tin cho Fed rằng lạm phát trong trung hạn sẽ tiếp tục đi đúng quỹ đạo hướng về mức mục tiêu", ông James Knightley, Chuyên gia kinh tế quốc tế trưởng tại ING, nhận định.
Theo khảo sát của Reuters đối với các nhà kinh tế, số lượng việc làm phi nông nghiệp có khả năng đã tăng thêm 65.000 vị trí trong tháng trước, sau khi bị ghìm lại ở mức tăng khiêm tốn 29.000 việc làm vào tháng 9 do sự sai lệch lịch biểu liên quan đến kỳ nghỉ lễ Lao động muộn. Các mức dự báo dao động trong khoảng từ 35.000 đến 125.000 việc làm.
Dù vậy, số liệu bảng lương tháng 10 vẫn có nguy cơ thấp hơn kỳ vọng do các yếu tố mùa vụ - công cụ được chính phủ sử dụng để loại trừ biến động theo mùa khỏi dữ liệu - không mấy thuận lợi trong tháng này.
Tính từ đầu năm đến nay, mức tăng việc làm trung bình đạt 68.000 vị trí mỗi tháng. Các chuyên gia cho biết nền kinh tế cần tạo ra ít nhất 40.000 việc làm mỗi tháng để theo kịp tốc độ gia tăng dân số trong độ tuổi lao động. "Tỷ lệ hòa vốn" này đã giảm mạnh so với mức khoảng 150.000 việc làm của năm 2024, nguyên nhân xuất phát từ việc lực lượng lao động bị thu hẹp quy mô.
Tốc độ tạo việc làm mới hiện đang tụt lại phía sau đà tăng trưởng kinh tế chung. Trong quý III, GDP của Mỹ tăng trưởng với tốc độ theo năm đạt 3,4%, được tiếp sức bởi sức mua tiêu dùng mạnh mẽ và việc các doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI). Giới phân tích chỉ ra rằng các nhà tuyển dụng có thể đã tuyển dư thừa nhân sự sau đại dịch COVID-19, đồng thời nhiều doanh nghiệp vẫn đang thận trọng đánh giá lại nhu cầu nhân lực khi tích hợp AI vào quy trình vận hành.
Bên cạnh đó, tâm lý bất an từ cuộc xung đột tại Trung Đông khiến giá năng lượng leo thang cũng khiến các giới chủ ngần ngại trong việc mở rộng quy mô nhân sự. Cơ hội việc làm hạn chế khiến người lao động khó nhảy việc hơn, từ đó kìm hãm đà tăng của lương.
