(BĐT) - Gần đây, nhiều gói thầu ở khu vực Đồng bằng sông Cửu Long đưa ra một số tiêu chí bất cập tại hồ sơ mời thầu (HSMT), trong đó có yêu cầu về số lượng, năng lực và kinh nghiệm của công nhân, lao động phổ thông, gây khó khăn cho nhà thầu. Là nhà thầu thi công công trình phòng cháy, chữa cháy (PCCC), chúng tôi cũng gặp tình huống này khi đấu thầu.

(BĐT) - Ban Quản lý dự án và Phát triển quỹ đất quận Thốt Nốt đang mời thầu Gói thầu Thi công xây dựng công trình đường dây trung thế và trạm biến áp, đường dây hạ thế và hệ thống chiếu sáng thuộc Dự án Khu tái định cư phường Thới Thuận (Giai đoạn 2). Trong quá trình mời thầu, một số nhà thầu đã có văn bản đề nghị làm rõ, kiến nghị sửa đổi nhiều tiêu chí được cho là gây hạn chế cạnh tranh.

Nhà thầu tham dự thầu không đính kèm văn bản, tài liệu như bằng cấp, chứng chỉ, xác nhận kinh nghiệm (tệp tin pdf) lên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia, bên mời thầu không có cơ sở đánh giá.

(BĐT) - Khảo sát tại nhiều gói thầu kiểm toán được tổ chức đấu thầu thời gian qua, bên cạnh các yêu cầu nhân sự phù hợp với quy định pháp luật kiểm toán, xuất hiện tình trạng hồ sơ mời thầu (HSMT) thêm vào hàng loạt tiêu chí về bằng cấp, chứng chỉ ngoài phạm vi công việc mời thầu. Dễ dàng nhận thấy, các tiêu chuẩn “kép” này chính là chốt chặn hạn chế không ít nhà thầu.

(BĐT) - Thông tin được đưa ra tại Hội thảo “Phát triển thị trường lao động nhằm thúc đẩy cơ cấu lại nền kinh tế ở Việt Nam” do Viện Nghiên cứu Quản lý Kinh tế Trung ương (CIEM) tổ chức cho thấy, thị trường lao động của Việt Nam vẫn bộc lộ không ít bất cập.