|
| Ảnh chỉ mang tính minh họa. Nguồn Internet |
Cụ thể, hệ thống văn bản quy phạm pháp luật và các chính sách được xây dựng chưa bao phủ đầy đủ các chủ thể trên thị trường lao động; chất lượng việc làm chưa cao; phát triển không đồng đều, mất cân đối nghiêm trọng về cung - cầu lao động giữa các vùng, khu vực, ngành nghề kinh tế. Đặc biệt, lao động đã qua đào tạo có chứng chỉ, bằng cấp còn thấp, mới đạt 24,5% năm 2020, cơ cấu lao động đã qua đào tạo chưa phù hợp với nhu cầu thực tiễn...
Theo đó, CIEM kiến nghị một số giải pháp như: hoàn thiện thể chế, chính sách về đào tạo nguồn nhân lực; tạo dựng và giải quyết việc làm cho người lao động; chính sách tiền lương cần được xem xét điều chỉnh đồng thời với phát triển các định chế trung gian, các cơ chế an sinh, bảo hiểm xã hội cho người lao động...
