Xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà làm việc với Bộ Nội vụ về xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội - Ảnh: chinhphu.vn/Thu Giang

Đề án được xây dựng trên cơ sở ý kiến của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về sơ kết Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28-NQ/TW về chính sách bảo hiểm xã hội; Kết luận số 64-KL/TW ngày 1/7/2026 về sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền 3 cấp và Công văn số 967-CV/ĐU ngày 4/7/2026 của Đảng ủy Chính phủ.

Ngày 29/8/2026, Ban Chỉ đạo Trung ương đã ban hành Quyết định số 124/QĐ-BCĐCCTLBHXH về kế hoạch nghiên cứu, xây dựng Đề án để trình Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.

Tại cuộc họp, Phó Thủ tướng đánh giá cải cách chính sách tiền lương là vấn đề khó, phức tạp. Thời gian qua, việc điều chỉnh mức lương cơ sở, tiền lương khu vực doanh nghiệp và chính sách tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức được triển khai từng bước. Quá trình tinh gọn tổ chức bộ máy cũng góp phần tạo nguồn lực cho cải cách tiền lương.

Tuy nhiên, chính sách hiện hành vẫn bộc lộ một số bất cập, nhất là về tương quan tiền lương giữa các đối tượng và việc trả lương theo vị trí việc làm chưa được thực hiện đầy đủ. Phó Thủ tướng cho rằng cách tiếp cận thời gian qua cơ bản phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội và khả năng cân đối ngân sách, song cần tiếp tục nghiên cứu để có cải cách phù hợp trong giai đoạn mới.

Đối với bảo hiểm xã hội, Phó Thủ tướng lưu ý chính sách này có mối liên thông chặt chẽ với tiền lương. Việc xác định mức đóng, chế độ nghỉ hưu và quản trị quỹ nếu không được tính toán phù hợp có thể tạo áp lực đối với cân đối quỹ bảo hiểm xã hội.

Do đó, Đề án phải hướng tới hệ thống chính sách bao trùm, toàn diện, đồng bộ, công bằng và có khả năng thích ứng với thực tiễn.

Phó Thủ tướng yêu cầu đánh giá sát kết quả, hạn chế sau gần 10 năm thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW và Nghị quyết 28-NQ/TW; đồng thời đặt cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội trong bối cảnh đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất lao động, tổ chức lại bộ máy, xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp, thay đổi thị trường lao động, già hóa dân số và xuất hiện các hình thức việc làm mới.

Chính sách tiền lương cũng cần phù hợp với biến động kinh tế vĩ mô, có khả năng điều chỉnh linh hoạt và góp phần giữ chân, thu hút nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.

Bộ Nội vụ được giao tiếp tục hoàn thiện hồ sơ Đề án, tổ chức hội thảo tham vấn, lấy ý kiến các bộ, ngành, địa phương và cơ quan liên quan để bảo đảm tiến độ, chất lượng, trình cấp có thẩm quyền và Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.