 |
Theo Thông báo số 143/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại cuộc họp với Bộ Nội vụ, yêu cầu trọng tâm được đặt ra là chuẩn bị kỹ lưỡng, xây dựng các phương án cụ thể để triển khai cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình. Bộ Nội vụ phải trực tiếp báo cáo nội dung này trước ngày 30/3/2026.
Đây được xem là bước đi quan trọng nhằm tạo dư địa cải thiện thu nhập khu vực công, đồng thời nâng cao hiệu quả phân bổ nguồn lực lao động trong nền kinh tế.
Đẩy nhanh hoàn thiện thể chế, đảm bảo tiến độ chính sách
Trong 3 tháng đầu năm, Bộ Nội vụ đã đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận, đặc biệt trong công tác hoàn thiện thể chế và tổ chức bộ máy. Bộ đã trình Chính phủ nhiều dự án luật, nghị định, quyết định quan trọng, đồng thời tham mưu tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026–2031.
Tuy nhiên, yêu cầu đặt ra trong thời gian tới là không để chậm trễ trong xây dựng chính sách. Phó Thủ tướng yêu cầu khẩn trương hoàn thiện các văn bản quan trọng như: chùm nghị định hướng dẫn Luật Viên chức trước ngày 30/4/2026; nghị định điều chỉnh lương cơ sở từ 1/7/2026 trước ngày 30/5/2026.
Song song, Bộ Nội vụ phải rà soát, sửa đổi quy chế làm việc theo nguyên tắc “6 rõ” (rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền và rõ kết quả), hoàn thành trước 15/4/2026, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả điều hành.
Gắn cải cách tiền lương với phát triển thị trường lao động
Một điểm nhấn đáng chú ý là yêu cầu gắn cải cách tiền lương với nâng cao năng suất lao động và phát triển thị trường lao động. Bộ Nội vụ được giao xây dựng các đề án lớn về nâng cao năng suất lao động quốc gia và hoàn thiện cơ chế đại diện người lao động, báo cáo trước ngày 10/4/2026.
Đặc biệt, việc khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia chậm nhất vào ngày 30/4/2026 được kỳ vọng sẽ tạo cú hích cho thị trường lao động, tăng tính kết nối cung – cầu và thúc đẩy dịch chuyển lao động hiệu quả hơn.
Cùng với đó, mục tiêu đưa khoảng 150.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2026 tiếp tục được duy trì, góp phần đa dạng hóa thị trường lao động và gia tăng nguồn thu ngoại tệ.
Hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương, nâng hiệu quả quản trị
Bên cạnh các nhiệm vụ kinh tế - lao động, Bộ Nội vụ cũng được yêu cầu tiếp tục hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm soát hiệu quả. Việc thành lập tổ công tác phản ứng nhanh và rà soát toàn diện các nhiệm vụ chưa hoàn thành sẽ giúp bảo đảm tính thông suốt trong điều hành.
Trong bối cảnh nền kinh tế đang hướng tới mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững, việc đồng bộ cải cách tiền lương, hoàn thiện thể chế và phát triển thị trường lao động được kỳ vọng sẽ tạo nền tảng vững chắc, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và thúc đẩy động lực tăng trưởng dài hạn.
