(BĐT) - Trong lĩnh vực tư vấn, nhân sự chủ chốt là yếu tố quyết định chất lượng thực hiện hợp đồng. Việc chủ đầu tư chú trọng xây dựng tiêu chuẩn đánh giá năng lực, kinh nghiệm của đội ngũ nhân sự là cần thiết nhằm lựa chọn được nhà thầu có đủ trình độ, chuyên môn, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án. Tuy nhiên, không ít hồ sơ mời thầu (HSMT) đặt ra các tiêu chí mang tính ràng buộc quá mức, hoặc cao hơn yêu cầu cần thiết, làm suy giảm tính cạnh tranh và hiệu quả lựa chọn nhà thầu.