(BĐT) - Trường Đại học Sài Gòn đang phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) Gói thầu Thi công xây dựng thuộc Dự án Xây dựng mới khối lớp học Trường Tiểu học Thực hành Đại học Sài Gòn tiên tiến theo xu thế hội nhập khu vực và quốc tế. Gói thầu nhận được đề nghị làm rõ của nhà thầu liên quan tới các tiêu chí về kinh nghiệm thực hiện hợp đồng tương tự, nhân sự chủ chốt trong HSMT, cho rằng một số tiêu chí chưa phù hợp quy định, có khả năng gây hạn chế cạnh tranh.

(BĐT) - Trong ngày 09/3/2026, có 7 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 06/3/2026, có 7 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 05/3/2026, có 8 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 27/02/2026, có 11 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Gói thầu Thi công xây dựng thuộc Công trình Đường Nguyễn Thị Hạnh (từ đường Hùng Vương nối dài đến hết ranh khu tái định cư khu hành chính Tỉnh) do Phòng Kinh tế hạ tầng và đô thị phường Long An (tỉnh Tây Ninh) vừa chọn được nhà thầu trúng thầu. Gói thầu có sự tham gia của 4 nhà thầu, trong đó 2 hồ sơ dự thầu (HSDT) có tài liệu nhân sự chủ chốt và thiết bị thi công không đáp ứng, không được thay thế theo quy định của Luật Đấu thầu.

(BĐT) - Trong ngày 27/02/2026, có 11 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 26/02/2026, có 7 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 09/02/2026, có 6 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 05/02/2026, có 6 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Khảo sát một số gói thầu xây lắp đang được mời thầu cho thấy, nhiều nhà thầu phản ứng và đề nghị làm rõ cùng một tiêu chí liên quan tới nhân sự chủ chốt vì cho rằng không đúng quy định, có thể tạo các rào cản làm giảm tính cạnh tranh trong đấu thầu.

(BĐT) - Chính sách về đấu thầu hiện được đánh giá là thông thoáng, tạo thuận lợi, xóa bỏ các thủ tục hành chính không cần thiết và giảm chi phí cho nhà thầu, nhưng thực tế áp dụng cho thấy, vẫn tồn tại nhiều tiêu chí không thực sự cần thiết, có thể gây hạn chế cạnh tranh. Yêu cầu nhân sự đảm nhận thanh quyết toán là một ví dụ điển hình.

(BĐT) - Trong ngày 03/02/2026, có 6 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 30/01/2026, có 6 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 26/01/2026, có 6 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 22/01/2026, có 6 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 20/01/2026, có 8 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 16/01/2026, có 6 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong ngày 15/01/2026, có 6 gói thầu phát hành hồ sơ mời thầu (HSMT) nêu tiêu chí về nhân sự chủ chốt có nội dung tương tự hoặc gần tương tự như tình huống điển hình đã được đăng tải trên Diễn đàn ngày 23/01/2025.

(BĐT) - Trong lĩnh vực tư vấn, nhân sự chủ chốt là yếu tố quyết định chất lượng thực hiện hợp đồng. Việc chủ đầu tư chú trọng xây dựng tiêu chuẩn đánh giá năng lực, kinh nghiệm của đội ngũ nhân sự là cần thiết nhằm lựa chọn được nhà thầu có đủ trình độ, chuyên môn, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án. Tuy nhiên, không ít hồ sơ mời thầu (HSMT) đặt ra các tiêu chí mang tính ràng buộc quá mức, hoặc cao hơn yêu cầu cần thiết, làm suy giảm tính cạnh tranh và hiệu quả lựa chọn nhà thầu.