(BĐT) - Thực tiễn đấu thầu cho thấy, một trong những “chốt chặn” thường được nhà thầu phản ánh là tiêu chuẩn đánh giá về năng lực, kinh nghiệm. Bên cạnh bất cập xoay quanh yêu cầu về hợp đồng tương tự, những tiêu chí mang tính ràng buộc quá mức, hoặc cao hơn yêu cầu cần thiết đối với nhân sự chủ chốt cũng là nội dung thường xuyên phát sinh kiến nghị.