Kể từ ngày 1/1 năm nay đến hết năm 2017, theo quy định mới cách tính Bảo hiểm xã hội sẽ được thay đổi với cơ sở tính dựa trên tiền lương và các khoản phụ cấp hằng tháng. Và đến đầu năm 2018, BHXH sẽ tính dựa trên mức lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng.

Từ ngày 15-2-2016 thu nhập nào không phải đóng BHXH, quản lý doanh nghiệp đóng như thế nào, hưởng lương hưu ra sao... là những qui định mới theo Thông tư 59/2015 của Bộ LĐTBXH ban hành.

Bên cạnh việc đóng thêm 5 năm BHXH để được hưởng toàn bộ lương hưu, người lao động phải đóng thêm các khoản phụ cấp khác như phụ cấp nặng nhọc, phụ cấp chức vụ...

Để giảm thiểu thủ tục hành chính cho người lao động và doanh nghiệp, dự kiến vào giữa năm 2016, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ hoàn thành việc trả sổ bảo hiểm cho người lao động giữ, tương tự như sổ tiết kiệm.

Lương hưu cao hay thấp phụ thuộc vào số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và không quá 75%.