(BĐT) - Trong quá trình lựa chọn nhà thầu, việc xây dựng tiêu chuẩn đánh giá về nhân sự phải tuân thủ các quy định của pháp luật chuyên ngành. Tuy nhiên, tại không ít gói thầu, nhiều loại chứng chỉ, chứng nhận năng lực cá nhân vượt ngoài phạm vi điều chỉnh vẫn được “đính kèm” trong hồ sơ mời thầu (HSMT), không chỉ gây khó cho nhà thầu mà còn ảnh hưởng đến tính cạnh tranh, công bằng trong đấu thầu.