Bắt nguyên Phó Giám đốc Sở ở Bình Định theo lệnh truy nã đặc biệt

0:00 / 0:00
0:00
Sáng 1/6, một lãnh đạo Công an tỉnh Bình Định xác nhận, vừa phối hợp với Công an quận 12 TPHCM bắt giữ bị can Trương Hải Ân, đối tượng bị truy nã đặc biệt nguy hiểm khi đang lẩn trốn tại địa bàn quận này.
Ông Trương Hải Ân bị bắt khi đang lẩn trốn tại TPHCM.
Ông Trương Hải Ân bị bắt khi đang lẩn trốn tại TPHCM.

Ngay sau khi bị bắt, bị can Trương Hải Ân được di lý về tỉnh Bình Định để phục vụ công tác điều tra. Hiện bị can Ân đang bị tạm giam tại Trại Tạm giam Công an tỉnh Bình Định.

Trước đó, Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Bình Định đã ra quyết định truy nã đặc biệt nguy hiểm đối với Trương Hải Ân. Ông Trương Hải Ân bị khởi tố với tội danh “Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản”.

Ông Trương Hải Ân (SN 1974, trú phường Nhơn Phú, TP Quy Nhơn, tỉnh Bình Định) nguyên là Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tỉnh Bình Định. Theo xác minh của cơ quan chức năng, từ tháng 6/2019 đến nay, ông Trương Hải Ân cùng gia đình đi khỏi địa phương, đi đâu làm gì không xác định được.

Trước đó, Công an tỉnh Bình Định cũng đã phát thông báo yêu cầu ông Trương Hải Ân, đến làm việc để giải quyết đơn tố cáo hành vi chiếm đoạt tài sản.

Theo Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Bình Định, đơn vị này đang xác minh đơn thư tố cáo ông Trương Hải Ân đã lấy lý do đáo hạn ngân hàng, kêu gọi đầu tư mua bất động sản có thỏa thuận trước về thời hạn trả và lãi suất, lợi nhuận được hưởng… để huy động tiền của nhiều cá nhân trên địa bàn tỉnh Bình Định. Tuy nhiên, ông Ân không trả được nợ, đã bỏ việc và cùng gia đình đi khỏi địa phương.

Cuối năm 2018, ông Ân có đơn xin nghỉ phép tại cơ quan để đi chữa bệnh. Cũng trong thời gian này, các cơ quan chức năng tỉnh Bình Định liên tục nhận được nhiều đơn tố cáo ông Ân nợ nần hàng chục tỷ đồng.

Tháng 9/2019, Chủ tịch UBND tỉnh Bình Định đã ký quyết định kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc đối với ông Ân.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Định cũng đã xem xét, xử lý kỷ luật đối với ông Trương Hải Ân do có những vi phạm như: Vi phạm quy chế làm việc, báo cáo không trung thực lý do xin nghỉ ốm, tự ý nghỉ việc khi chưa có sự đồng ý của lãnh đạo sở, không chấp hành ý kiến chỉ đạo của cấp trên; bỏ sinh hoạt đảng…

Chuyên đề