Tổng công ty cho biết, năm 2017, hầu hết các công trình thủy điện lớn ở trong nước thuộc thế mạnh của Tổng công ty đã kết thúc. Bên cạnh đó, Tổng công ty tham gia vào các phân khúc xây lắp khác, phải cạnh tranh khốc liệt với doanh nghiệp trong và ngoài nước nên áp lực việc làm cho cán bộ công nhân viên và lực lượng xe máy, thiết bị của Tổng công ty là rất lớn.
Do vậy, trong năm 2017 Tổng công ty đặt chỉ tiêu tổng doanh thu hợp nhất là 10.700 tỷ đồng, giảm 2.800 tỷ đồng (giảm 27%) so với thực hiện năm 2016. Lợi nhuận trước thuế đạt 320 tỷ đồng, giảm 14% so với đã hoàn thành trong năm 2016.
Về kế hoạch nhân sự, Tổng công ty dự kiến cắt giảm người lao động từ 318 xuống 288 người và giữ nguyên mức thu nhập bình quân 14 triệu đồng/người/tháng. Đối với nhân sự quản lý, mức tiền lương bình quân sẽ giảm 15%, xuống 35,5 triệu đồng/người/tháng và giữ nguyên số lượng.
